Qui a dit que cette campagne serait ennuyante ?
Après Pauline Marois qui a causé un tollé en osant dire que le ministre de la Santé devrait être un exemple de saines habitudes de vie (une affirmation qui tombe sous le sens — verrait-on Éric Lapointe animer un téléthon pour les AA ou un dentiste avec les dents cariées ?), c’est au tour de François Legault de mettre le Québec sens dessus dessous en affirmant que les jeunes préféraient la « belle vie » (avec de la sangria sur une terrasse ?) au travail.
LE GROS BOUT DU BÂTON
Il n’en fallait pas plus pour que toutes les associations de jeunes (et Jean-François Lisée) montent aux barricades en traitant le chef de la CAQ de « vieux mononcle ».
Pourtant, François Legault n’a fait que dire tout haut ce que plusieurs patrons pensent tout bas depuis des années : à savoir que les jeunes ne se demandent pas ce qu’ils peuvent faire pour leurs futurs employeurs, mais ce que leurs futurs employeurs peuvent faire pour eux.
Cela, plusieurs personnes me l’ont dit au cours des années — des flics, des commerçants, des entrepreneurs, des spécialistes des ressources humaines, des chefs cuisiniers, des propriétaires de restos…
« Quand tu rencontres un jeune pour lui offrir un job, il te demande tout de suite combien de semaines de vacance il aura, s’il pourra travailler le jour et non le soir, la semaine et non le week-end, etc. Tout de suite, il impose ses exigences comme si c’est lui qui avait le gros bout du bâton.
« Les jeunes veulent travailler, mais pas à n’importe quel prix. »
UN MODÈLE À IMITER ?
La question n’est pas de savoir si les jeunes agissent effectivement comme ça. La question est de savoir s’ils ont raison.
Pendant des années, ces jeunes ont vu leurs parents se tuer à l’ouvrage. Bosser le soir et le week-end, ne pas compter leurs heures supplémentaires, emporter du boulot à la maison, rater l’anniversaire et le tournoi de basketball de leurs enfants.
Et tout ça pour quoi ? Pour se taper un burn-out après 10 ans, se faire montrer la porte quand ils commencent à montrer des signes d’essoufflement ou voir leurs patrons empocher joyeusement le magot après avoir vendu son entreprise à des Américains.
Le jeu en vaut-il la chandelle ? À quoi ça sert d’être fidèle à ton entreprise si cette fidélité est à sens unique ?
Quand l’entreprise va bien, « on est une grande famille ». Quand l’entreprise va mal, c’est chacun pour soi, merci, bonne chance.
C’est censé être un modèle de vie, ça ? Un objectif à atteindre ?
UNE QUESTION D’ÉQUILIBRE
Non, les jeunes ne se tuent plus au travail comme leurs aînés. Et ils ont peut-être raison.
Ils veulent passer du temps avec leurs enfants, leurs amis, leur amour.
Le travail, pour eux, n’est pas une fin mais un moyen.
Peut-on vraiment les blâmer ?
Chaque génération veut refaire le monde. Les jeunes rêvent d’une vie plus équilibrée, moins frénétique.
Pour les uns, c’est un signe de paresse. Pour les autres, un signe de santé mentale.
Les adeptes du stakhanovisme vantent l’acharnement des jeunes asiatiques.
C’est ce qu’on veut pour nos enfants ?
Martineau, vous m’étonnez:
Les adeptes du stakhanovisme : La CAQ et Legault qui louangeaient les jeunes asiatiques ! ! ! !
Peut-on vraiment les blâmer ? vous parlez bien de notre jeunesse Martineau ! ! 1 1 1
Wow quel coquin opportuniste et machiavéliste vous êtes, Martineau!
Un Souverainiste qui se ravise et se range derrière le parti qui va très certainement gagner les prochaines élections( PQ).
Dans cette dernière chronique vous tapez sur la CAQ et vous ménagez le choix de vie de notre jeunesse, tout un surprenant virage Martineau !
Je suis totalement d’accord avec vous. Quand j’ai eu mon emploi, l’entreprise était fleurissante et on se tenais, nous étions une bonne équipe. Ils ont décidé que, la bonne entente devait être remplacé par la surcharge de travail et les heures supplémentaire. Mon patron m’a proposé une augmentation, j’ai dit non. Parce que je devais en plus de ce que je faisais, travaillé la fin de semaine et un soir de semaine. J’ai 24 ans et j’ai une vie. Il m’a traité de paresseuse…Non. Comme vous dites, j’ai appris des erreurs de mes parents et j’ai mis mes limites et je ne mettrai pas ma santé mental en jeu…pour ensuite me faire montré la porte parce que je ne donne plus mon maximum. Au début. je travaillais fort, je disais oui toujours…pour me rendre compte qu’au bout, il n’y avait rien…plus j’en faisais, plus il m’en demandait…mais sans jamais une petite tape dans le dos, ou une augmentation qui avait du sens.
Un peu de reconnaissance n’a jamais fait de mal a personne…
«…………Tout de suite, il impose ses exigences comme si c’est lui qui avait le gros bout du bâton. Les jeunes veulent travailler, mais pas à n’importe quel prix. »
Je ne vois pas ou est le probleme, il a le droit d’exiger et le patron n’est pas obliger de l’engager ….. si ces exigences font l’affaire de l’employeur, il sera engagé et tout le monde sera heureux.
Si je comprends bien votre idée, le proverbe qui dit : “Le travail ne tue pas” vient de prendre le bord.
Je ne crois pas qu’en vantant les vertus de : “Demande le maximum, fais-en le moins possible” on améliore l’équilibre des générations futures et que ce soit une bonne idée à inculquer à nos jeunes. C’est un principe tout à fait digne de nos valeureux syndicats, principe qui a fait que nous sommes de moins en moins performants, principe qui a fait exploser les salaires et qui a fait que les entreprises manufacturières ont quitté le Québec.
Dans la vie, tu n’auras souvent que ce que tu donnes comme effort à moins que tu sois la personne la plus chanceuse du monde (tout le monde ne gagne pas au 6/49). On est tous libre de déployer l’effort que l’on veut, à la condition d’en accepter les conséquences.
Je connais beaucoup de personnes qui ont très bien réussi et qui n’ont pas ménagés les efforts et les sacrifices sans pour autant délaisser leur famille et amis. Ils ont utilisé une méthode très simple, “L’ORGANISATION” au lieu du “vas comme je te pousse”.
Pour ce qui est du gros méchant et égoiste de patron, peu de gens comprennent ce que c’est que de diriger une entreprise, de la créer, l’alimenter, la financer et la faire progresser. Quand tu arrives chez toi le soir, tu dois faire des efforts inouis pour la faire sortir de ta tête et vivre ta vie familiale en essayant d’oublier tous les tracas de la journée. Pas facile à vivre aussi de mettre tout ce que tu as dans ta business et de te demander en tout temps ce qui va arriver si ça ne fonctionne pas. Quand tu es patron d’une entreprise tu peux facilement partir de grand patron à zéro sur le BS, (Pas de chomage disponible pour les patrons).
Alors ceux qui ont comme premières et principales préoccupations: les heures de travail, de jour , de soir, de nuit, la longueur et le nombre de pauses ainsi le nombre de jours de congés qu’ils auront s’ils sont engagés, vous allez chercher…
“Les adeptes du stakhanovisme vantent l’acharnement des jeunes asiatiques.”
Au moins, derrière le Stakhanovisme, il y avait la vision d’ensemble de faire de l’Union Soviétique un pays puissant et moderne. C’est le parti qui empochait les bénéfices et non pas un patron privé.
De même, beaucoup de chinois de nos jours se tuent à l’ouvrage car ils sentent une certaine compétition avec les USA et ils veulent devenir une puissance mondiale. Ils ont l’impression de faire partie de quelque chose de plus grand qu’eux et ils se justifient ainsi.
Mais dans le monde occidental, c’est vraiment chacun pour soi et les travailleurs en ont marre d’être traité comme de la chair à profit. Leurs patrons ne pensent qu’à eux-mêmes et ils se foutent de l’avenir du pays, alors les travailleurs se foutent de l’avenir des patrons.
@Raymond Morneau,
“Je ne crois pas qu’en vantant les vertus de : « Demande le maximum, fais-en le moins possible » on améliore l’équilibre des générations futures et que ce soit une bonne idée à inculquer à nos jeunes. C’est un principe tout à fait digne de nos valeureux syndicats, principe qui a fait que nous sommes de moins en moins performants, principe qui a fait exploser les salaires et qui a fait que les entreprises manufacturières ont quitté le Québec.”
Je regrette mais “The Most For The Least” est une des “vertue” du capitalisme et ce sont les patrons et propriétaires d’entreprises en premier qui font tout pour maximiser les profits et payer leurs employés et fournisseurs le moins possible. Ils cherchent même comment fourrer les clients en prenant des matériaux de moindre qualité et ainsi faire un plus grand profit.
Alors pourquoi rejetter le blâme de cette mentalité sur les travailleurs ? Chacun essaie de tirer la couverture de son bord. Cette mentalité qu’il faut se laisser manger la laine sur le dos en tant qu’employé doit cesser.
Et puis, tout le monde, vous confondez travail et emploi, qui sont deux choses différentes.
On peut très bien travailler très fort pour soi-même. Je trouve malsaine cette philosophie qui veut que le travail n’a de valeur que si il est subalterne à un patron.
Monsieur Martineau. Je lis régulièrement vos chroniques, quelquefois je suis en accord ou quasi en accord, quelquefois non. Mais cette fois-ci, j’endosse entièrement votre point de vue. Il y a quelques vérités dans ce que dit mr.Legault mais c’est un point de vue d’un patron d’entreprise. Les emplois au cours des années risquent d’être de moins en moins intéressants copiant le modèle américain basé sur la performance et les profits. Et pour la stabilité d’emploi on repassera. Pour ce qui est de mme Marois, c’est une attaque personnelle mais vrai, ce qui choque d’autant plus. Comme vous le dites c’est une campagne qui sera divertissante juste avant la rentrée télé. Merci monsieur Charest.
Bon encore le fameux ” dire tout haut ce que les gens pensent tout bas ” …chu pu capable de la lire et de l’ entendre celle-là !!!
Monsieur Martineau je connais une personne ( très proche de moi ) qui travaille pour un des plus importantes agences de placement a Montréal . Cette personne qui en est une très ouverte et pas raciste pour deux cennes constate jours après jours comment certaines entreprises qui font partie de leur clientèle régulière ne veulent rien savoir de ” certains ” candidats provenant de communautés culturelles autres que les québécois de souche ! D’ autres , de bons petits patrons comme vous semblez les aimer , préfèrent justement avoir des candidats fraichement débarqués au Québec pour pouvoir les manipuler et les faire ” marcher ” comme il se doit pour le bien de l’entreprise . Donc arrêter de vouloir nous faire pleurer avec le sort des pauvres petits patrons exploités !!!!!
Legault a fait une gaffe énorme , comme il semble en être capapable , en nommant une communauté en particulier , la communauté asiatique , comme étant des gens travaillants comparativement aux AUTRES communautés dont les québécois de souche bien entendu ! Pourtant je peux vous dire que d’après mon expérience , et je travaille depuis plus de 30 ans , que certains asiatiques sont paresseux et que d’autres sont très vaillants . Comme la plupart des individus d’ ailleurs .
Legault ne fait que rejoindre son idole Lulu Bouchard , qui a déjà mentionné que les québécois étaient des paresseux , alors que lui ( Bouchard ) et son entreprise charge des prix de fous pour un minimum d’ heures travaillés ! Le modèle idéal pour nos petits affairistes de la petite droite au Québec demeure les dépanneurs Couche-Tard dont les patrons et les actionnaires s’en mettent plein les poches alors que les employés sont sous- payé et travaillent aux conditions minimales prévus par la loi des normmes du travail ! Un rêve pour nos petits libertariens allergiques aux…
Dans le marché du travail, les employeurs sont la demande et les travailleurs l’offre. L’offre se vend au prix qu’elle estime juste, la demande doit s’en accommoder ou aller voir ailleurs. Les jeunes ont raison d’agir ainsi, nous ne sommes plus des porteurs d’eau.
On sent la classique volte-face de Martineau dans cette chronique (demain il dira le contraire). Aujourd’hui il “comprend” les jeunes; hier, il tapait sur eux avec virulence.
Il y a beaucoup de vent au Québec: les girouettes tournent tournent. Pas forte la ligne de pensée de ce monsieur.
@ Un étudiant
BRAVO JEUNE HOMME !
Et de plus vous êtes l’avenir du Pays.
@demenagus
“Cette mentalité qu’il faut se laisser manger la laine sur le dos en tant qu’employé doit cesser.”
Tout à fait d’accord, mais ce n’est pas de cela dont je faisais allusion. J’ai eu des employés (jadis) qui gagnaient plus cher que des employés syndiqués à faire le même job…pourquoi? Parce que c’était des travailleurs(et travailleuses) qui dominaient leur domaine de compétence et qui avait à coeur autant leur succès que celui de l’entreprise et je n’aurais jamais pris le risque de les perdre. Nous sommes dans une période où il y a un manque flagrant de main-d’oeuvre compétente dans tous les domaines et sans même être syndiqués, les travailleurs sont avantagés étant donné la demande.
P.S. Je suis maintenant travailleur autonome et je vis les mêmes stress mais à moindre échelle.
Tout n’es pas blanc , tout n’es pas noir , en fait le TOUT est surement gris. Y as des travaillant acharnez chez nos jeunes , des tempérer et des paresseux , de généralisé au extrême comme vous faite , ces très malsain . En 68 ans a travailler pour les autre et par la suite étant entrepreneurs je peux vous dire avec certitude qu’il y as de tout , même aujourd’hui . Derrière chez moi il y as un maraicher très prospère , il emploie , en saisons , prêt de 20 cueilleurs , presque tous des mexicains , pas par choix , simplement que les jeunes Québécois , en majorité trouve mieux pour moins d’effort . Cette années , son meilleurs , celui qui conduit le tracteur comme il dit , un jeune Québécois de souche de 16 ans. (ils son 3 cette années) , ils ont appris sur le tas des mexicains et au dire de mon voisins , son les meilleurs cueilleurs qu’ils a eu depuis des lunes. Ce jeune de 16 ans me disais , que certaine bonne journée ils ce fessais $190 net (en moyennes $150 ) , il ma dit avec un grand sourire , essayer de faire autant au Mc Do . Les 3 , ma dit mon voisin on confirmer qu’il serais la l’ année prochaine , preuve que le dur labeur ne tue pas. Ces de ça que Francois Legault parlais (avant déformation journalistique) s’ inspiré des meilleurs pour réussir dans la vie , pas des pires et surtout , ne pas tomber dans l’ extrêmiste comme vous le faite M.Martineau .
M. Martineau, j’ai 69 ans et je travailles encore. Pourquoi, ….a cause que quand j’ai donné ma démission et prendre ma retraite, j’ai dis au patron qu’il peut m’appeler quand il est mal pris. Je n’ai jamais tant travaillé pour la raison que les jeunes ne veulent pas travailler ou ne sont pas fiables, ou encore ils entrent au travail quand ca fait leur affaire ou que ca ne dérange pas les autres activités… Alors je remplace…et je remplace…et je rem…………………………..
Il y a une chose que vous ne comprenez pas, et François Legault non plus. Vous comparez les jeunes d’aujourd’hui avec la culture de travail d’autrefois. Moi je fais un raisonnement économique de la situtation. Même, à la limite, Darwinien.
C’est très simple M. Martineau. La main d’oeuvre, comme n’importe quelle marchandise (eh oui ! n’en déplaise aux puristes), s’échange selon la loi de l’offre et de la demande. Dans les années 60-70 et 80, l’offre (les travailleurs) étaient beaucoup plus grande que la demande (les emplois). Ce qui fait que les travailleurs devaient être en compétition entre-eux pour garder leurs emplois, et trimer dur. Pas le choix. Si tu n’aimes pas tes conditions de travail tu peux aller ailleurs.
Aujourd’hui la jeunesse est dans une situation inverse. Ils ont “le gros bout du bâton” puisqu’ils sont en demande. Ils peuvent “exiger” des conditions avantageuses à leurs patrons.
Les mentalités se développent au fil des conditions économiques. Supposons que, par exemple, les chinois envahissent le marché du travail et que les jeunes ne soient plus capables de trouver des emplois, ils n’auront plus le choix et modifierons leurs attitudes. Sinon ils vont crever de faim.
J’ai passé des jeunes en entrevues pour des emplois bien rémunérés. Et très souvent, très souvent, ils ne se présentent même pas à l’entrevue et n’appellent pas pour dire qu’ils ne viendront pas.
Il y a tout simplement un déséquilibre entre l’offre et la demande en faveur des jeunes travailleurs diplômés.
C’est juste ça ! François Legault ne va pas changer ça. Il ne s’agit pas des méchantes valeurs inculquées par leurs parents. C’est complètement stupide de sa part de dire ce qu’il dit. C’est un gars qui ne comprends pas que la main d’oeuvre est une marchandise comme les autres qui s’échange selon les mêmes règles.
Je suis d’accord que bien des jeunes aimeraient laisser leur Marque sur le Monde et qu’ils désirent s’accomplir mais la plupart ont l’Énergie d’une méduse . À croire qu’ils pensent que leur espérance de vie ne tient qu’à un fil s’ils vont sur le marché du travail tout en quittant le nid doucereux de peupa et meuman . Normalement , on voit ca chez les 50-60 ans pour l’accomplissement total de soi car après un certain vécu ( qui inclue un bon nombre d’années de travail , de bienfaits pour sa communauté , de loyaux services rendus , l’expérience de toutes sortes de choses comme vivre le rejet , les deuils , la peine d’amour , etre parents , les questionnements face à la vie , les naissances , le mariage , le divorce , les aléas de la vie , etc. ) , on peut se permettre de dire un Holà Dorénavant je vais penser plus à moi . Pour bien des jeunes , ils ont été considérés trop vite comme des adultes
et ils ont manqué d’interdits ( par leurs parents ou autres ) .
Je dis à ces jeunes , ne parlez pas comme si vous aviez tout ce bagage derrière vous ou sur vos épaules . Faites-la votre vie , batissez-vous en une , une belle vie en cessant surtout de vous fier sur les autres pour améliorer votre sort . Je vous souhaite de la vivre pleinement .
Bonne fin de semaine
Je ne sais pas dans les villes mais dans les campagnes (basses Laurentides, Montérégie, etc.), les “sales boulots” comme binner des légumes au soleil dans les champs sont accomplis par des ouvrier importés, des pays du sud, des hispanos pour la plupart. Les producteurs n’ont d’autres choix que d’engager ces ouvriers à l’étranger, au Québec, les jeunes (pas tous heureusement) ne veulent pas se salir les mains et travailler à petit salaire.
Tant mieux pour ces courageux ouvriers pour qui cela fait bien l’affaire. Certains finissent par s’installer au Québec et faire venir leur famille puis ont voit ces nouveaux québécois ne pas rechigner à travailler au salaire minimum dans les commerces.
Je ne dis pas que les jeunes doivent travailler comme des esclaves pour l’argent ou autres raisons mais cela m’inquiète de les voir refuser les petites jobs pourtant bien nécessaires au bon fonctionnement de la société.
Je me considere comme de la main d’eouvre qualifiee dans mon domaine, soit la restauration. Quand je passe une entrevue, je sais que je devrais travailler la fin de semaine et le soir (c’est la qu’on fait notre argent) mais oui je pose des questions et oui j’ai des conditions. Par contre je sais que je livre la marchandise et que mon employeur en aura pour son argent alors il est normal de negocier. Ca devrait etre pareil partout et si les jeunes sont conscient de ca, bien tant mieux.
Continuez à fesser sur votre progéniture, et ne vous étonnez pas si ils se révoltent violemment !
Moi j’observe, et je remarque qu’il n’y a que des jeunes:
aux pompes à essence
au mac do
aux dépanneurs
sur les piscines
sur les pistes de ski
dans les IGA, Metro, Loblaws etc
dans les dépanneurs
chez les paysagistes
dans les garages ( mécaniciens )
Dans les centres de masothérapie
Dans les restaurants ( serveurs et plongeurs et bosboys )
Dans les bars et discothéques ( barmen, barmaids, disjokeys )
Dans les salons de coiffures
Dans les boutiques ( vendeurs et caissiers )
QUI A DIT QUE NOS JEUNES ÉTAIENT PARESSEUX ????????????????
Ils se payent tous seuls leurs iphones, ipad, voitures usagées, fringues, sangrias et autres, avec le fruit de leurs efforts au travail ( fins de semaines, semaines de relâche, grandes vacances et congés de Noel)
N’importe quoi!
Malheureusement, certains oublient ou nous connaissent tout simplement pas la réalité du travail d’aujourd’hui. Les besoins changent si vite qu’en 5 ans un marché d’emploi peut se retrouver complètement saturé de finissants alors pour ceux qui ont déjà commencé leurs études, il est trop tard et couterait trop cher de reculer.
De plus, les entreprises d’aujourd’hui n’investissent plus dans la formation et préfèrent engager des travailleurs qui ont entre 5 et 10 ans d’expérience et laissent les finissants travailler à des postes à rabais et sous payé (être payé 14$ de l’heure avec une dette d’étude de 25 k n’est pas très encourageant). Travail sans sécurité d’emploi ni avantages sociaux et plusieurs temporaires. Je ne parle pas de bachelier en philosophie mais bien de bachelier en gestion, en communication ou en administration.
Est ce que ces conditions valent les sacrifices faits lors des études? Et ne venez pas dire chère génération Baby-Boom que la jeune génération veulent tout avoir d’un coup car si je me rappelle bien et ce que je remarque c’est que les grands cadres et directeurs d’entreprises sont majoritairement des gens qui n’ont pas fait d’études supérieurs, ont commencé au bas de l’échelle et ont monté car les dirigeants ne demandaient pas de diplômes à l’époque. Maintenant, ces mêmes cadres et directeurs exigent baccalauréat + maitrise + 3 ans d’expérience…
Le marché est en effet extrêmement difficile pour la nouvelle génération et le problème est aussi visible pour les 25 ans et plus et tout ceux qui sortent des universités et qui n’ont pas 5 ans d’expérience.
Une grande notion manque à beaucoup d’intervenants qui analyse le marché de l’emploi et est également absente de la plupart des gestionnaires d’entreprises… La Formation. Pour des questions de rentabilité, les entreprise ne veulent plus investir dans la formation de nouveaux employés alors ils recherchent et engagent seulement des employés avec une expérience déjà…
Pour des questions de rentabilité, les entreprise ne veulent plus investir dans la formation de nouveaux employés alors ils recherchent et engagent seulement des employés avec une expérience déjà acquise de plusieurs années. Pour les milliers de finissants et de nouveaux travailleurs que reste t’il? Rien. Nous nous contentons des emplois d’agents, de commis sans avantages souvent à contrat. Postes qu’ils finissent par quitter après plusieurs années car les possibilités d’avancement sont manifestement réduites à zéro (pourquoi investir dans la formation du commis et le former quand on peut l’utiliser sans dépenser plus et le payer moins). Comment voulez-vous remplacer et freiner la pénurie de main d’œuvre si les gestionnaires n’investissent pas dans la pléiade de nouveaux travailleurs qui ne demandent qu’à faire la différence dans la société et rentabiliser leurs services aux entreprises?
La majorité des entreprises vont préférer engager des travailleurs qui ont entre 5 et 10 ans d’expérience et laisser les finissants travailler à des postes à rabais et sous payé (être payé 14$ de l’heure avec une dette d’étude de 25 000$ n’est pas très encourageant). Travail sans sécurité d’emploi ni avantages sociaux et plusieurs temporaires. Je ne parle pas de bachelier en philosophie mais bien de bachelier en gestion, en communication ou en administration. Bienvenue dans la réalité. Ce qui m’effraie, c’est d’un jour me résigner à quitter le Québec ne voulant pas attendre 35 ans pour enfin avoir les moyens de commencer ma vie.
Que les analystes du marché de l’emploi cessent de nous casser les oreilles avec la pénurie de main d’œuvre. Car la main d’œuvre est déjà là à postuler par millier dans toutes les entreprises du Québec et attend patiemment qu’on les contacte au lieu de leur fermer la porte au nez en leur disant : Désolé, il vous manque de l’expérience.
@ Un étudiant;
«Dans le marché du travail, les employeurs sont la demande» ?? wow mon homme, lâche pas l’école, T’en a encore pas mal à apprendre. Vous les jeunes, vous m’en reparlerai quand vous serez tanné de manger du macaroni au fromage. Vous allez vous appercevoir un jour à votre grande stupeur que a mentalité du « à l’heure que je me lève, toutes les bonnes jobs sont prises alors pourquoi m’acharner?» ne s’applique peut-être plus et que vous devrez apprendre à vous servir d’un réveil matin.
Continuez à jouer au Play station en attendant que le gros méchant patron se résigne à vous engager sans expérience à $35 l’heure. Vous risquez d’attendre longtemps. Le monde ne vous doit absolument rien et vous apprendrez un jour, peut-être, que travailler pour gagner sa croute est un privilège. Mais ça, seul le temps va vous l’apprendre.
Bonne chance dans vos vies.
M. Martineau,
J’aime bien vos commentaires, mais cette fois ci je crois que vous allez trop loin…Le travvail ne tue pas….Peut-être que les adultes doivent prendre leurs responsabilités. Il y a le temps pur le travail et le temps pour la famille. Mon conjoint a toujours travaillé 40 et parfois 55hr semaine et les enfants ne se sont pas été délaissé pour autant. Lorsque je vois les parents avec les enfants au restaurant et parlet sur leur cellulaire, ou regarder leurs messages ou autres…au lieu de prendre le temps présent pour être et parler avec leurs enfants je trouve cela malheureux. Chaque chose en son temps. Pour avoir tout ce que les adultes désirent il faut de l’argent et l’argent se gagne en travaillant.
bravo!
“Les jeunes ne se tuent pas au travail. Ils veulent passer du temps avec leurs enfants…”
Je les comprends les jeunes d’applaudir le statu quo de l’Etat providence. Mais ce modèle prend l’eau.. Le beurre, l’argent du beurre et le c.. de la fermière, c’est de ce qu’ils profitent en ce moment et ce qui leur donne le choix de passer plus de temps en famille qu’au travail..
Malheureusement toute bonne chose a une fin.. Le choix de passer plus de temps en famille, alors qu’ils auront dû se départir d’une voiture, compter les quelques sous qui leur restent après avoir subvenu aux besoins essentiels de la famille.. les obligeant à couper sur le luxe des IPAD, IPOD, ou tous ces nouveaux gadgets dont ils raffolent, ce choix mais dans la simplicité volontaire est-ce vraiment ce que les jeunes souhaitent?
Moi je pense qu’ils prennent pour acquis tout ce que l’Etat providence leur donne de confort et ce qui va avec, un goût prononcé pour les loisirs… L’important c’est le bonheur!
La comparaison de Legault avec les Asiatiques ne devaient pas être prise au premier degré.. Ce n’était qu’une image forte pour sensibiliser les Québécois que l’ère de l’Etat providence tire à sa fin.
Evidemment si c’est un retrait de la compétition que les jeunes favorisent, grand bien leur en fasse. Avec un déclin économique du Québec, là il n’existe aucun doute, que les habitudes et les modes de vie changeraient..
C’est drôle mais je ne suis pas certaine que ce soit ce que les jeunes et les Québécois désirent. Ils préfèrent conserver une vision jovialiste de l’économie. Ils sont inconscients que c’est quand l’économie va que les choix d se multiplient.. Quand plus rien ne va plus, les choix se rétrécient.
M. Martineau,
Je veux bien que les jeunes et conséquemment, les générations à venir veuillent se la couler douce, comparé aux générations qui ont précédé, sauf qu’il ne faudra pas se scandaliser lorsque l’on devra sacrifier plusieurs programmes sociaux, dont on n’aura plus les moyens de s’offrir…
@un étudiant
tu n’est pas un porteur d’eau, mais tu ne peux pas avoir tout avoir tout de suite. L’expériene, qui se paie, n’est accessible qu’avec du temps. En fait tu as l’approche BS. Et ceux qui travillent et qui sont prêts à faire des sacrifices vont ramasser le jackpot (ok eux le jack et toi le pot) et toi tu vas continuer à tout demander comme si le monde t’appartenait. En fait l’avenir n’est pas aux enfants-tois, mais à ceux qui ont une vision (surtout chez les jeunes) et rien ne me prouve que tu es un jeune, étudiant peut-être, ma mère l’est à 72 ans.
AL
@toi et moi (toémoé)
Si les jeunes sont si vaillants et si en moyen de se payer tout ce que tu énumères, pourquoi ne pairaient-ils pas leurs études également. Faut arrêter l’attitude de BS. Ici je ne critique pas ceux qui ont besoin du BS et pour qui c’est essentiel, je supporte cela. Je parle en figure de style, une métaphore (tu regarderas dans le dictionnaire) , qui décris évidemment faussement ceux qui profitent oisivement dy système.
AL
Je comprends les jeunes pour la simple raison que l’ont voit trop souvent des gens traiter des travailleurs de parasites.La preuve si vous avez le malheur de travailler pour un organisme gouvernemental provincial fédéral municipal ou scolaire vous etes certains meme rendus a votre retraite de vous faire traiter de parasite jusqu’a votre mort.
D’ailleurs j’en reconnais sur ce blogue des gens aveuglés par les déclarations de Legault ,traiter de tous les noms les employés que je viens d’énumérer.Pour ces gens ce n’est pas parler d’améliorer le systeme c’est dehors les parasites sams trop savoir ce que ca va donner.
Je pense que Pierre Létourneau va se reconnaitre.
Alors je comprends les jeunes sur ce point.
Par contre avec l’ambition commerciale d’etre ouverts 24 heures 365 jours par an,nous avons fini par batir un marché du travail; de moins en moins interressant.Pas de vie familiale,pas trop savoir notre horaire d’avance ect…C’est probablement la résistance des jeunes a poser leurs conditions qui ramenera les entreprises et commerces a revenir a des horaires d’ouverture pluis convenables.
a mon avis 6 jours d’ouverture est amplement suffisant car les gens n’ont pas plus d’argent a depenser.
Une journée par semaine pour respirer et vivre un peu la vie gfamiliale ce n’est pas trop demander.
“Ils veulent passer du temps avec leurs enfants, ”
C’est a se demander comment ça se fait qu’il manque de places en garderie.
@ AL
Ces jobs dont je parlais, sont en fait des JOBINES, au salaire minimum et les jeunes en profitent pendant les fins de semaines pour remplacer les travailleurs qui se reposent après leurs semaines de travail ( exemple jeunes étudiants préposées dans les hôpitaux qui bossent la fin de semaine ).
Allons Al, un peu de sérieux, pendant les études on peut travailler, mais on doit surtout étudier.
Pour se loger, se nourrir, s’habiller, se déplacer, payer ses frais de scolarité et ses livres etc…
Les jobines ce n’est pas le Pérou ni le jack pot du 6/49, vous savez. La plupart des étudiants se font aider par leur parents, mais une grande majorité d’entre eux n’ont pas cette chance et doivent travailler le soir dans la semaine pour survivre, pendant leurs études.
Vous êtes vraiment de mauvaises foi, car vous savez tout comme moi, que les jeunes qui sont sur l’aide sociale, ce sont ceux qui ont décroché des études et qui sont parents à un très jeune âge en général…
Rien à voir avec les événements du printemps dernier.
En passant, je signe et je persiste en Toémoé.
J’adore mon pseudo car il me rappelle toujours qu’il faut travailler fort pour niveler vers le haut, la masse de bougons que l’on a au Québec.
Tellement facile de mettre les erreurs des babyboomers sur les jeunes et plus faible.
Legault devrait aller voir ce qui se passe en Europe , il verrait comment se comporte des jeunes qui veulent profiter de la vie.
En plus travailler ventre à terre comme il le suggère , pour des compagnie ou des gouvernements sans scrupules ça vaut pas le coup, tu passes pour un p’tit jaune.
aaa
@ chosebin
Votre aaa, aurait-il un quelconque rapport avec la côte triple A du Canada, ou serait-ce trop vous demander ???
encore une non réalitée je suis vraiment déçu de legault que j’aimais bien quand il était au pq. il a sombré dans les clichés comme c’est pas possible . disont leurs n’importe quoi pourvue que ca attire des votes.
dans les années lorsque l’on voyait des reportages sur la façon de vivre des japonnais tous le monde trouvait cela terrible et ils avaient le plus haut taux de suicide au monde (d’ailleurs ca a changé boucoup au japon dans les 20 dernières années renseignez vous que diable)
et le reste de l’asie ,il y a des entreprise occidentale bien connues qui ont du intervenir aupres de leurs sous-traitant asiatique pour qu’il améliore les conditions de travail de leurs ouvriers car ca entachait leur réputation dans le monde.
regarder les mouvements de contestations dans les entreprises chinoise souvant réprimer dans le sang.
tres mauvaise example choisit par fraçois legault tres tres mauvaise exemple.
je voudrais bien qu’il mexplique comment il se fait que les travailleurs les plus productif au monde actuellement ce sont les français et cela malgré les exellente conditions de travail,les congés,les vacances,les organisations syndicale puissante etc.etc.etc.
S.V.P. monsieur legault expliqué moi cela. et si vous vouler faire des comparaison ,comparer les pommes avec les pommes comparer nos jeunes avec les autres jeunes en occident vous verrez que ce n’est pas si dramatique que vous le laisser entendre.
on a boucoup de mineurs au québec en connaisser vous un qui serait prêt a travailler dans les mêmes conditions que les mineurs chinois ce serait un recul pas de 20 ans pas de 50 ans mais de 100 ans en arrières. on a boucoup de travailleurs forestier en connaisser vous qui travaillerait dans les conditions des travailleur forestiers de la malaisie .vous seriez le premier a crier aux scandale.
l’intervention de monsieur legault c’est a 100% de la pure DÉMAGOGIE et ca contient rien de constructif
Je pense que les jeunes ont une autre façon de voir les choses, mais il faudrait peut-être ici modérer cette approche:
Oui, ma génération a certes travaillé fort et des fois trop, mais nous l’avons appris de l’exemple de nos parents qui ont travaillé encore plus fort et parfois pour des pinottes.
Vouloir une meilleure qualité de vie, c’est bien et même essentiel! Votre famille et votre conjoint(e) ont besoin de vous aussi et si vous vous rendez malade à travailler, ça ne fera rien de bon.
Cependant, il faut continuer à mettre de l’effort dans les études pour avoir un travail encore plus intéressant et payant, sinon ne soyez pas jaloux de ceux qui réussissent!
J’ai travaillé dans un hôpital et je m’occupais de ressources humaines.
Alors avec le temps, j’ai vu le changement de mentalité chez les infirmières.
Par exemple, il y a une dizaine d’années, nous avons engagés de jeunes infirmières (je parle de femmes, mais il y avait aussi des hommes, sauf moins).
Certaines ont commencé à renâcler et à dire qu’elles ne pouvaient travailler la nuit car elles dormaient mal, qu’elle avait une vie à vivre et qu’elle voulait leur weekend ainsi que leurs soirées pour avoir une vie sociale.
Ok, tu les appelles pour travailler mais elle disent souvent :*non merci*.
Viens un poste qui s’ouvre et les fourmis (entrées au même moment que les cigales) ont accumulé plus d’ancienneté, postulent et obtiennent le poste.
Mlle cigale arrive et se plaint que sa consoeur, entrée la MÊME JOURNÉE d’embauche qu’elle, a obtenu le poste désiré.
Ben excuses, mais elle, elle a accepté plus de chiffres que toi et a accumulé plus de jours d’emploi et d’expérience.
Personne à l’école des infirmières ne lui a dit que les patients ne sont pas seulement malades de 8h à 16h du lundi au vendredi? *soupir*.
Je pense qu’il faut nuancer ici et comprendre que le travail est tout de même important et que pour réussir, il faut y mettre le temps et les efforts,…
Et le pire dans tout ça, monsieur Martineau, est que les jeunes finissent souvent par travailler plus d’heures que la moyenne québécoise, et ce pour une multitude de raison (les enfants, une maison, un voyage, etc). L’affirmation de monsieur Legault me frappe comme celle de quelqu’un de déconnecté de la réalité, qui ne voit pas “les jeunes” comme étant des membres de la société mais bien comme un problème à régler.
Et vous avez bien raison. J’aimerais bien voir ce que monsieur Legault penserait de “la valeur du travail” s’il avait vu ses parents se briser la santé pendant des années seulement pour se ramasser les fesses sur le pavé à attendre l’assistance sociale ou la charité lorsqu’un problème de santé ou un pépin dans l’entreprise se pointent.
Ces jeunes travailleurs n’ont pas facon de pensée que leurs parents et leurs grands parents,ils veulent gagner beaucoup d’argent mais travailler pas trop fort..Lorsque je travaillais il arrivait que j’avais a intier des jeunes travailleurs,ce qui les intéressaient en arrivant au travail “c’est quand mon heure de pause et mon diner“ils se hataient de l’inscrire dans un calpin de notes.De la viennent les couches pour les patients a mobilité réduite,pour eux c’est plus facile que d’amener les patients a la toilette,meme si les patients insistent.Ils ne se font pas mourir au travail.C’est fini les travailleurs qui prenaient leur travail pour une vocation,est ce que cela dépend de leurs professeurs du CEGEP et de l’UNIVERSITÉ est ce qu’ils leurs donnent que la théorie et que le coté humain est laissé de coté,les jeunes infirmieres ne pensent plus de soulager leurs patients lorsque c’est nécessaire,on s’appercois que leur enseignement qu’ils ont recu est vraiment désuet.
l’état d’esprit des jeunnes actuellement (et de la sociétée en général)est strictement le résultat de la grisaille général qui recouvre le québec dans toutes les sphère de la sociétée et c’est le gouvernement libéral de charets et sont équipe qui ont créer cela.
j’ai jamais été un grand fan de bernard landry mais il n’en demeure pas moins qu’au temps ou il tenait les leviers économique du québec on était la province qui performait le mieux économiquement au canada et dans ce temps la les jeunnes ils en voulaient .
moi aussi comme la plupart des gens j’étais un peu froid devant le personnage de landry . mais rendons a césar ce qui appartient a césard il était drolement efficace et cela malgré la gaspésia qui est sommes toute rien comparativement a ce que les libéraux ont faits.
@ yvan rochon
Quelle démagogie de bas étage, vous faite encore, rien, de surprenants venants de vous. J’ai toujours pris grand soin de qualifier de parasite, les gens fessant semblant de travaillez dans ces multiples structures artificielles créer par les vieux partis pour ” récompensé ” leurs ti-namies et jamais les vrais travailleurs de la fonction publics qui eux son non seulement essentiel, mais aussi très utile a notre société. De ne pas faire volontairement cette différence nous prouve votre mauvaise fois et c’est à cause de gens comme vous si la carrière publique est si dénigrée aujourd’hui. Mon épouse (dieu est son âme) a travaillé 15 ans a produire des rapports aussitôt tablettés dans une de ces structures (santé), je parle en connaissance de cause, elle a bénie jusqu’à ça mort le jour ou elle décidé de quitter et faire quelque chose d’utile de ça vie. Quand je parle de parasite, soyer assuré qu’ils se reconnaissent, les fonctionnaires utiles et honnêtes ne se sentent pas du tout visés et souvent m ‘appuie dans mes démarches, car c’est eux qui payent le prix fort , de votre négation.
@ maurice senecal
Simple comparaisons avec la réussite et le travail légendaires des étudiants asiatique et vous voila rendu dans les mine en chine , wow , et vous traité M.Legault de démago , re wow , soit vous en fumer du bon , soit vous avez pas prit vos médoc.
Les jeunes ont raison: il y a autre chose à faire dans la vie que de se désâmer pour des compagnies qui n’auront pas le moindre remords à envoyer votre job à l’étranger. Ou encore qui vous donnent des conditions de travail de plus en plus merdiques tout en vous rappelant que “vous êtes ben chanceux d’avoir une job” pendant que la haute direction se la coule douce.
Sauf que…
Quand on fait des choix dans la vie, il faut assumer ce qui va avec. Et dans ce cas, cesser de blâmer les maudits boomers qui EUX, ont subi cela pour donner une bonne vie à leurs enfants et se cacher quelques peanuts pour leur retraite que Legault salive d’avance à l’idée de nous les voler. Après que nous payé des montagnes de taxes et d’impôts pour mettre en place les infrastructures de la société qu’on laisse à nos jeunes: le pas mal tout gratos dont ils profiteront toute leur vie EUX.
Si ça coûte trop cher les petits, juste à exiger que le gouverne-ment arrête tout ça ces affaires-là. Et je serai 100% d’accord avec vous.
Pensez-y avant de voter pour celui ou celle qui vous promet encore plus de bonbons gratuits avant de mettre votre petite croix le 4 septembre. Parce que les bonbons qu’on a, ont été mis en place par un parti en particulier….Histoire de ne pas se caler encore plus mettons. Nous n’avons pas les moyens de leurs ambitions.
J’ai 34 ans et ce n’est pas du macaroni au fromage que je mange, c’est du gruau au lait en poudre avec du punch à l’orange pour la vitamine C.
Je suis diplômé en électronique. Je ne suis pas tanné de manger de la M et je vais en manger toute ma vie. Je refuse de me soumettre au processus d’embauche qui est dégradant et humiliant. Ce n’est pas une question d’efforts physique, c’est une question de dignité humaine.
Il est grand temps de cesser d’entretenir la confusion entre travail et emploi. On peut travailler sans être un employé. Notre société entretient le mythe que pour être acceptable socialement, il faut travailler pour quelqu’un d’autre que soi-même et recevoir de l’argent en guise de rémunération.
Il faudrait ramener la possibilité de travailler pour soi-même, comme c’était possible avant l’explosion démographique et l’explosion économique du 19e siècle.
Et pourquoi nous comparer aux chinois, aux japonais ou aux Indiens ? Pourquoi ne pas nous comparer aux Suédois, Norvégiens, Islandais, Danois ou Suisses ? Ils sont environ de même population, pour certains de même superficie, de même niveau de vie. Ils sont souverains. Ils ont conservé leurs langues et leur culture. Ils contrôlent leur économie. Ils se sont développés en bonne partie grâce à des gouvernements sociaux-démocrates ou de centre-gauche. Ils ont de bons services publics.
Nous sommes bien loin de ce que prône M. Martineau, Éric Duhaime et Joanne Marcotte. On ne parle pas de Gouvernemaman et d’état providence. Ils sont capables avoir de bons services et en être fiers.
Ceux qui voudraient détruire nos services sociaux sont à la solde des grands financiers qui regardent la mine d’or que représente la santé et l’éducation en se frottant les mains. Alors ils ont inventé des politiciens comme Legault pour leur donner tout ça, et ils se sont inventé des chroniqueurs comme M. Martineau pour convaincre les Québécois de leur livrer leurs systèmes de santé et d’éducation.
C’est comme ça ! Alors oubliez donc les Chinoiseries de Legault et donnez vous donc d’autres modèles plus intéressants !
Je reconnais là le discours de nos vieux pelleteux de nuages péquistes. De valorisé l’effort, égale pour eu le retour de l’esclavage, niveler vert le bas, toujours plus bas, jusqu’à même oublier la valeur du travail bien fait . M. Legault est coupable de crime de lèse syndicailleux , il a osé, quel scandale, dire haut et fort qu’on devrait, comme certain étudiant asiatique promouvoir le travail et l’effort et voila les démagos de service ce mette en marche, les Québécois ces des paresseux, des lâches et prêter tout les malheurs du monde a un simple fait . On se croirait à un bulletin de nouvelle de TVA , un mot pris hors contexte et on fait une émission spéciale de 2 heurs avec ça, quel scandale , en titre LEGAULT ET LA CAQ TRAITE LE QUÉBÉCOIS DE PARESSEUX . C’est d’un pathétique…
Ou est le blogue “Xenophobe”?
Les jeunes n’ont pas les mêmes valeurs et c’est tant mieux! Les hommes prennent plus de place dans l’éducation de leurs enfants contrairement à déjà. Les garderies sont ouvertes le jour seulement donc ça devient plus difficile. De plus, aujourd’hui les garderies retournent les enfants à la maison du moment que leur nez coule! On ne peut pas les blâmer de s’absenter souvent!
Lol. Dans l’infolettre de la CAQ que j’ai reçue aujourd’hui : « Richard Martineau revient sur les déclarations de François Legault concernant les jeunes et le travail. Pour lui, le chef de la Coalition n’a fait que dire tout haut ce que plusieurs pensent tout bas depuis plusieurs années. »
@ToéMoé
Ok, excuse moi du petit croc en jambe sur ton pseudo, c’était pas fort. Je suis d’accord avec toi sur les besoins de travailler, dans une grande mesure durant les études, je l’ai fait comme tant d’autres dans le but d’avoir mieux plus tard. Je ne me suis pas fait aidé comme tant d’autres et j’ai bien étudié. Pour ce qui est des décrocheurs, faut pas généraliser et les mettre tous dans l’assistance sociale, j’en connais qui travaillent fort pour se sortir de leur situation et qui sont d’ailleurs notre avenir.
Évidemment, sans vouloir généraliser, ils ne font pas partie de ceux qui se cachent le visage pour faire des méfaits durant des manifestations.
Et finalement, je sais je suis un peu pêle-mêle, faut pas toujours être arrogant (de ne pas l’être aide les échange) je suis peut-être de mauvaise foi des fois (comme toi et plusieurs autres), mais ce n’est pas nécessaire de le souligner ou de demander aux gens s’ils comprennent la cote triple A du Canada.
AL
M Martinau on généralise trop à mon avis. Oui il y a des jeunes qui ne veulent pas travailler à tout prix. Mais il y a aussi des jeunes qui travaillent fort. Je suis une femme de 55 ans qui travaille en garderie, avec un groupe de 10 enfants de 4 ans. Je dois travailler fort, pas par choix mais par besoin. Je DOIS travailler pour vivre .
La réalité sociale permet le choix du mode de vie de chacun. Qui ne dit pas que ces jeunes devront travailler plus tard?
L’humain a toujours travaillé fort pour survivre, c’est une erreur de penser que nous sommes au dessus de toute société car on ne connais pas l’avenir.
Commentaire juste de même….
Je suis un peu fatiguée d’entendre toujours brailler au sujet des boomers.
Surtout venant d’une personne qui, il n’y a pas si longtemps, nous a fait un long plaidoyer larmoyant sur l’horrible façon dont la méchante société voit injustement les gays.
Un cas de “quand tu craches en l’air! peut-être? Je crache sur les autres, mais ne venez pas me mépriser?
Intéressant comme attitude….
L’important c’est de sortir la corruption et la mauvaise gouvernance de Québec!
Ma mère vient de prendre sa retraite après 50 ans de travail et elle est en pleine forme = Le travail ne tue pas
Et notre plus grand souhait JAMAIS Pauline et JAMAIS le PQ
Et nous aimerions que Legault FASSE LE MÉNAGE.
Se faire traiter de colonisé par de supers colons !
WOW…vous êtes tout à l’image de votre parti et ils doivent être fier de vous avoir dans leurs rangs.
Lachez pas vous aidez la cause !
martineau a raison pur la premiere fois
bof… il y a un paquet de gens compétant qui ont 35 ans et plus… pourquoi se fendre le derrière à embaucher les morveux revendicateurs…
en tk c’est ma devise quand j’embauche… et j’ai une formidable équipe!
Ne pas embaucher les moins de 35 ans c’est presque de la discrimination positive pour le bien des autres qui ont trimés dur avant cette vague de râleur qui se surestime grandement.
Qui a parlé contre les jeunes ce printemps si ce n’est pas vous M. Martineau. Vous sentez le besoin de vous reprendre un peu !!! Et une petite question: Quand allez-vous critiquer les conneries de M.Charest comme vous ne vous gênez pas à le faire pour les autres chefs? On s’entend que notre cher Premier Ministre est bien loin d’être parfait, n’est ce pas !
@l’Étudiant
” L’offre se vend au prix qu’elle estime juste, la demande doit s’en accommoder ou aller voir ailleurs. ”
Et que oui, la demande va aller voir ailleurs et l’offre fera une demande au BS.
Ils vont passer plus de temps a la maison il n`auront plus de job dans 20 ans je travaille pour une grosse compagnie syndiqué. J`ai 52 et je travaille plus que la majorité des jeunes. Imaginez dans un endroit syndiqué je travaille parfois le vendredi soir et les jeunes ne finissent jamais a l`heure (minuit) sont tous parti avant.
C`est pas retourner dans le passé de respecter les conditions d`emploi c`est a dire les heures de travail fournir une quantité de travail honnete etc…
Si une compagnie est sans scrupule et vous faites pareil vous vous abaissez a son niveau c`est comme traiter quelqu; un de tr. de c. et de faire comme lui.
Mais c`est pas grave j`aurai ma pension dans 7 ans et je verrai l; économie s`écrouler ou deéménager en Chine
BRAVO
Monsieur Martineau, vous devriez faire une chronique qui s’intitule ” ? “…
Juste pour voir ce que les bien-pensants anarchistes, péquissssses chialeux de ce blog auraient à dire !
si ta main d’oeuvre demande de meme et que sont rendement vaut rien…sa devient problematique…
Pourquoi ouvrir un commerce au Quebec quand la main d’oeuvre impose sans pouvoir repondre a sa propre demande? Pi que ensuite a se met a traiter tout le monde d’esclavagiste. Tes pas content, par ton affaire, analyse ton marcher. Si tes si eduquer et siintellectuel vend tes idees, developpe les, fait quelque chose tbnk.
@ jean-claude bellemare. Désolé de briser vos illusions, mais votre patron fait appel à vous pour boucher des trous, point à la ligne. “Les jeunes ne sont pas fiables” a été l’excuse numéro un des 379 dernières générations. Incroyable que ça pogne encore! Vous avez 69 ans. Est-ce que votre premier patron vous trouvait particulièrement vaillant à 18-19 ans? D’après moi il devait penser la même chose il y a 50 ans que votre patron actuel au sujet des jeunes d’aujourd’hui.
Je ne vous dis pas ça parce que je suis jeune – moi-même à la veille de la retraite. Mais j’ai depuis longtemps compris ce que ce ‘sweet talk’ veut dire: si on dit au patron qu’il “peut m’appeler quand il veut” il va continuer de se servir de nous comme d’un paillasson. C’est comme ça que les patrons pensent et agissent. Si vous avalez cette couleuvre c’est parce que ça vous fait du bien – ou que vous êtes vraiment dans la dèche. Mais de grâce cessez de vous bercer d’illusions sur votre propre valeur et de préjugés sur les générations plus jeunes.
Quand je regarde certains vieux boomers syndicalistes ”travailler” j’ai pas toujours l’impression que c’est seulement ma génération qui aime se la couler douce.
Métro-bouleau – érables épinettes et autres essences- Charest et ressources minières des Québécois:
PLAN NORD = Jean Charest tente de solder les ressources minières du Québec – laisser saccager ( il a promis de protéger 30% du territoire de la province) – 70% du territoire du Québec, au détriment de la population: pour avoir un bon job après sa défaite! Les profils aux multinationales les coûts et pertes des infra-structures aux payeurs de taxes! Vous le voulez vraiment encore comme premier ministre?
Sortons un peu du plateau Mont-Royal si chère à Martineau!
J’adore vous lire M. Martineau quand vous vous exprimez sur d’autres sujets que le conflits engendré par le dégel des droits de scolarité!
Je lis souvent vos chroniques. Ya vraiment du monde cave qui ecrivent des commentaire desfois, je vous respecte, meme si je ne suis pas tjrs totalement daccord avec vous, vous defendez vos points avec de bons arguments… Je suis totalement indécise face aux élections… Un beau choix de jambons sincerement!
Ce que je veux pour nos enfants ? Des emplois nombreux dans la fonction publique, des paiements de péréquation de plus en plus importants, une diminution de leurs comptes de taxes et de leurs impôts, la semaine de 4 jours et 8 semaines de vacances. Du travail et la belle vie.
Il y aurait un équilibre à atteindre comme le dit M.Legault.
Sans sacrifier sa vie pour une entreprise, la productivité pourrait sûrement être meilleure.
Ma fille a été gérante déjà et les jeunes employés étaient souvent (mais pas tous) peu fiables. Jamais certain qu’ils se présenteront chaque jour, souvent dans la lune, peu de sens de l’initiative, pauses café toujours trop longue, incapable du moindre calcul mental et toujours avec une calculette, air bête avec les clients..
Nos parents ont travaillé plus fort que notre génération baby boomer ,. et celle ci travaille encore moins fort. La question qui tue: jusqu’ou peut-on descendre encore ?
Quand les entreprise ont de la misère à trouver du personnel fiable, ça annonce mal pour notre économie…Déjà l’agriculture au Québec serait morte sans les travailleurs sud-américains..et nous devrions aller chercher nous même nos fraises dans les champs ou alors les payer 4 fois plus cher!!
Car il y a toujours un prix à payer par les consommateurs pour moins de productivité..
Est-ce un choix de société de travailler moins fort (baisser la productivité)et ainsi accepter de payer nos produits plus cher ? Ou alors faire faire ces produits ailleurs à meilleur prix, et fermer les usines ici ???
Tout cela a déjà débuté d’ailleurs..
Il y a un hic a votre étonnant exposé , les entreprises sont de plus en plus mobiles avec la mondialisation , on déménage , on vend sa shop aussi vite qu`on sort d`un 4 1/2 le ier juillet , les entreprises vont ou le cout de l`énergie est assez bas , ou il y a des ressources a exploiter et transformer et ou la main d`oeuvre est compétente et productive , sinon , les investisseurs regardent ailleurs , on a meme des grandes entreprises québécoises qui ouvrent des usines ailleurs qu`au Québec pour des raisons de marché et d`économie de couts , si on a une main d`oeuvre peu qualifié et qui en plus a la réputation de se trainer les pieds et exiger des conditions déraisonnables , bien des entreprises peuvent choisir d`aller ailleurs en Amérique du nord , j`ai souvent géré des étudiants durant l`été et plusieurs refusaient de faire du surtemps ou devaient se faire avertir pour mieux travailler , beaucoup de petites entreprises ne veulent plus embaucher d`étudiants , si ca continue on verra des retraités faire les hamburgers au Burger king et au Macdo ………Legault n`a pas tout a fait tort , il faut arreter de penser que tout nous est du , les Américains sont en train de se sortir de la merde dans laquelle ils sont plongés depuis 2008 , c`est parce qu`ils n`ont pas peur de se retrousser les manches et bucher , il ne s`agit pas de se trainer a plat ventre pour la compagnie mais de donner des performances décentes pour le salaire qu`on recoit et c`est la partie que de nombreux jeunes ne saisissent pas .
Monsieur le robot ne pleurez pas trop ………………………..
Quel est le taux de suicides actuel au Japon?
Et bien non, le taux de suicide au Japon n’est pas le plus élevé au monde, 8e place devancé par la Russie et autres pays de l’Europe de l’est.
Mais l’idée reçue du code d’honneur nippon est aussi scotché dans l’imaginaire que le mythe de “l’Asiatique” bosseur à tout crin!
Changement de ton, mon cher Martineau. Tu ne chercherais pas une job à Radio-Canada par hasard ?
Je suis souvent d’accord avec tes commentaires mais il semble que tout comme Pauline tu a flanché devant la peur et que tu as décidé de choisir la voie de la facilité. Même si je ne suis pas d’accord avec la façon dont Legault a fait son laius sur les jeunes. Mais je suis d’accord avec l’essentiel qui a été dit. La question n’est pas de savoir si prendre ca ”cool” est la bonne attirude mais est-ce que les québecois surendettés avec leur programmes sociaux gratuits et une économie bien ordinaire peuvent se permettre de se la couler douce. Est-ce que nous voulons que notre niveau de vie baisse et avoir une société qui n’est pas compétitive. Oui la compétition, je m’excuses de te gacher ta fin de semaine et ceux qui sirotent leur martini rue Bernard, mais les entreprises privés sont en compétition et le gouvernement ne l’est pas. Les jeunes s’ils ne comprennent pas verront probablement leur niveau de vie baissé.
@Pierre Létourneau
Legault est la plus grande girouette du Québec moderne ! Arrêter de nous le présenter comme un Dieu incarné ! Legault et son gourou Lulu Bouchard aiment beaucoup varloper les jeunes paresseux , les travailleurs paresseux , les professeurs paresseux alors qu’ ils épargnent constamment les BS de luxe que sont de nombreuses enteprises qui s’alimentent a même les mamelles de l’état par des subventions comme le bon ” chum ” a Legault , Charles Sirois .
Allez faire un tour dans les restos de luxe Montréal entre midi et trois heures et vous verrez la plus grande concentration de parvenus dépensant comme des fous pendant que les ” indigènes ” travaillent dans LEURS entreprises , dans LEURS bureaux et dans LEURS entrepôts . Vous y verrez les plus grands têteux de subventions et peut-être des Lulu Bouchard et autres grands narcissiques se la couler douce tout en blâmant la plèbe pour la piètre économie du Québec !
Et dire que certains ” indigènes ” prennent la défense de leur MAÎTRES continuellement !
Pathétique !
Description du poste
Taux horaire / salaire annuel : 100,000$ et plus
Gérant des ventes
Notre client, une entreprise québécoise en démarrage dans le domaine de la distribution, recherche actuellement des gérants des ventes pour prendre en charge les relations d’affaires pour nos clients basés sur le territoire de la province de Québec. La clientèle à desservir sera très variée (Quincaillerie, Pharmacie, Épicerie, Détaillants, etc.).
Vos principales responsabilités seront:
- Courtiser la clientèle de la grande région du Québec.
- Aider une équipe de 2000 vendeurs au Québec.
- Identifier les divers clients internes potentiels non utilisateurs de nos produits (acheteurs)
- Présenter les nouveaux produits et informer notre clientèle des promotions en vigueur.
- Représenter la compagnie dans les divers évènements commerciaux au Québec.
Qualifications requises:
- Connaissance minimale du fonctionnement d’une entreprise.
- Excellente relation avec le monde syndical.
- Crédibilité et professionnalisme pourrait être un atout
- Minimum de 5 heures d’expérience en vente et gestion.
- Études primaires, secondaires, collégiales ou universitaires ne sont pas nécessaires
- Bilinguisme et trilinguisme non-essentiels (On est au Québec)
Notre client vous offre:
- Salaire de base + % du chiffre d’affaire.
- Allocation véhicule de luxe et dépenses d’essence (Super seulement).
- Cellulaire fourni (appels entrants et sortants illimités), plus Twitter et Facebook
- 6 congés parentaux par mois (cumulable si pas d’enfants)
- 6 semaines de vacances apès 3 moins d’ancienneté.
- Condition d’emploi revisable à chaque trimestre.
Nous souhaitons avoir une personne sans expérience qui sera capable de développer des relations avec les principaux décisionnaires et acheteurs de nos clients potentiels.
(Suite) Offre d’emploi
Le développement et l’entretien des relations se fera au bureau de l’entreprise et vous devrez voyager de temps en temps afin de rencontrer vos interlocuteurs (Si cela vous convient naturellement).
Notre client, une entreprise en excellente santé financière et reconnue pour ses prix non compétitifs, désire une personne sérieuse, autonome et désireuse de s’enrichir très vite sur le dos de nos « Cons de clients » pour joindre l’équipe très stable déjà en place.
Faites parvenir votre CV (facultatif) et demande d’emploi en toute confidentialité sur notre site : http://www.monemploidereve.con
dans la section « Tu peux toujours rêver »
Travailler moins…qualité de vie…etc..
C’ est tres drôle.
Et comment ils vont faire pour se payer des maisons à 300,000$ ou de logements à 1000$ / mois?
Ah c’ est vrai,,,ils vont attendre après l’ héritage ou se faire donner un comptant pour acheter un condo…(sic)
Legault a entièrement raison. Il y a beaucoup de jeunes qui, sous prétexte qu’ ils ne travaillent pas dans leur domaine, ne veulent rien savoir.
Ils veulent tous être acteurs, chanteurs, lologues, décorateurs…
Oui Legault a raison, mais il ne faut pas généraliser.
Au Saguenay-Lac-St-Jean par exemple, les jeunes sont très travaillants, ils ont du coeur au ventre.
Mais à Montréal…Ils ne sont même pas foutus de tenir un logement propre, mangent toujours au resto et flânent dans les rues, ne font pas d’ épargne et se foutent de l’ avenir,,,de leur avenir.
Surtout…ne pas se salir les mains n’ est-ce pas? …pathétique.
Parlant de “facilité” moi je trouve que Legault est pas mal baveux. Lui même ….. il a quitté l’Assemblée Nationale parce qu’il ne voulait pas être dans l’opposition. Lui, la politique au quotidien ça ne l’intéressait pas. Défendre ses idées publiquement ça ne l’intéressait pas. Vous pouvez bien fustiger Mme Marois mais elle est restée et a fait le travail.
Legault est revenu en politique, pas pour faire de la politique mais pour diriger. Gaëtan Barrette aussi, Clément Gignac aussi. Où sont ils les valeureux politiciens qui ont accepté de faire un travail dans l’opposition ?
Après il viendra nous donner des leçons de “facilité” et de “travail”.
Un imposteur !
Il ne faut pas généraliser! C’est une minorité des jeunes qui sont plus paresseux, mais toutes les générations ont leur part de paresseux!!! (C’est d’ailleurs pourquoi le BS existe! Plusieurs ont vraiment besoin du BS- mais il y en a une gang sur le BS qui pourraient travailler! ) C’est ainsi cette minorité qui veulent tout avoir; tout de suite sans franchir les étapes; sans se prouver! Nous avons deux enfants; jeunes adultes maintenant qui travaillent très fort; oui ils font la belle vie; mais ils ont travaillés fort pour s’y rendre. Je vous dirais pour avoir beaucoup de jeunes dans notre entourage; que la majorité sont TRES travaillants! Alors s.v.p – ne généralisez pas! Ce n’est pas la majorité des jeunes qui se promenaient dans les rues carrés rouges et casseroles!!!! C’était une minorité!
En Colombie Britanique aussi les asiatiques supplentent les petits blancs qui parlent juste anglais par là.
@J P Bouchard
Quelle belle analyse sociologique que le vôtre ! Vraiment impressionnant ! Les jeunes du Québec sont très travaillants a l’exception des sanscoeur de Montréal !!!!!
Vous ” sonnez ” un peu comme le petit , petit…et très petit maire Tremblay de Saguenay et ses méchants ” étranges ” dont ont ne peut prononcer le nom !!!
Bravo !
@ AL
qui dit:
Et finalement, je sais je suis un peu pêle-mêle, faut pas toujours être arrogant (de ne pas l’être aide les échange) je suis peut-être de mauvaise foi des fois (comme toi et plusieurs autres), mais ce n’est pas nécessaire de le souligner ou de demander aux gens s’ils comprennent la cote triple A du Canada.
AL
Je réponds:
En ce qui concerne mon allusion à la côte triple A, c’était juste pour souligner que l’on peut faire un effort en français et utiliser les onomatopées : Ha ! Hé ! Hi ! et non aaa pour souligner un éclat de rire ou une moquerie.
Quand on peut faire de la pédagogie, on en profite !
Après tout, ce qui différencie l’humain de l’animal, c’est vraiment le langage, non ?
Al, un petit conseil pratique, il ne faut pas vivre les blogues, de façon personnelle. Vous êtes avec des inconnus qui se présentent comme bon leur semble, ces mêmes personnes ont souvent des vies insoupçonnées et s’expriment avec le recul qu’il faut pour que cela reste avant tout un délassement.
Tout dépend de ce qu’on espère en retour!
Il faut bien dire que le cadre actuel n’incite pas a vouloir trop se tuers au travail!
Si,contrairement a ce qui prévaut en ce moment,la fiscalité devenait juste,il est possible que ça en encourage certains a se forcer un peu plus!
Mais tant que ce ne sera pas une réalité,personne n’a envie de se forcer pour que l’impôt mange tout ses efforts!
Quant aux fameux ¨Asiatiques¨ si performants,combien profitent des études bon marché du Québec pour aller travaillers ailleurs qu’au Québec,une fois diplômés?
Je ne leurs donne pas tort du reste,je pose seulement la question!
Pour une fois, j’aime votre article, vous m’étonnez Monsieur Martineau, nos jeunes veulent un avenir équilibré dans tout les sens du terme. Nous devons priorisé les bonnes affaire, le travail c’est important mais notre vie aussi. Maintenant sur le marché du travail nous voyons de plus en plus d’employeurs exigé le travail les fins de semaines, ça n’a pas de sens. Nous voulons pas que notre société soit formés par des gens en dépression majeure. Faisons nos propres choix et ne nous laissons pas imposer par les autres.
Ce que Legault propose est de faire ce que la population en général demande depuis des lunes. Combien chialent que la fonction publique nous coûte beaucoup trop cher. Combien disent qu’il y a beaucoup trop de chefs pour ce qu’il y a d’indiens dans plusieurs départements. Combien disent que les syndicats sont responsables de plusieurs fermetures de compagnies.
Sans compter que depuis que le PQ est dans le décor et qu’il brandit le spectre de la séparation et de l’unilinguisme français, des compagnies majeures ont quittés le Québec car ils veulent survivre. Quand la Marois dit qu’elle veut empêcher les compagnies de fuir, les fils se touchent dans sa tête. Dans son cas, il ne doit plus y avoir grand chose à faire.Elle est complètement déconnecté de la réalité.
Je suis étudiant et je ne comprend pas la mentalité de certains vieux, bien sûr je ne cible pas tout le monde. Je n’ai pas de Ipod, j’ai même pas internet à la maison, je travaille dur sur une ferme familiale au médiocre prix de 40$ la journée de 6:00 am à 7:30 pm. Après ça, je vois des messages du genre ” Les jeunes sont lâches, ils ne veulent rien faire et jouer aux jeux vidéo”…??? Je me demande si les gens qui prétendent ça, ne cherche que le côté “négatif” de notre génération, c’est à dire d’avoir beaucoup plus de loisir à porté de la main que les générations antérieures. Je vois pour la plupart du temps des jeunes dans les dépanneurs, gaz bar, restos, etc, … Les jeunes peuvent bien se permettre de revendiquer du repos ou un congé pour des activités. À notre époque, on va pas loin sans diplôme, en plus du travaille ça devient exigent.
Dans mon milieu de travail, les jeunes travaillent dur, sont les plus performants. Ils se font prendre à regarder souvent leurs iphones et à tweeter pendant le quart de travail mais ils trouvent ça débile vu que ça n’affecte pas leur performance. Quand ils ont fini leur quart de travail, ils se dépêchent d’aller les uns chez les autres et passent leur formidable énergie à faire la fête…. Je ne vois pas où est la paresse dans cette façon de faire!
Nous sommes quand même une drôle de race, nous les Québécois !
Nous crachons et tapons à mort sur notre jeunesse sans gêne et sans honte, pendant que les autres cultures protègent, aident, et encouragent leurs progénitures.
Les Italiens, les Juifs, les chinois, les Arabes, les Grecs et même les Anglos transmettent le goût des études, de la réussite et surtout de la transmission et la protection du patrimoine familial.
Leurs enfants sans dettes, instruits et riches, arrivent dans le monde des adultes plus forts et plus solides que les nôtres.
Quelle honte de vouloir toujours diaboliser nos enfants, notre seules vraie richesse .
Nous, les Québécois, on est tellement petits et matérialistes, que l’on oublie nos valeurs ancestrales qu’ étaient
la solidarité, l’entraide, l’ honneur, la fierté et LA FAMILLE !
ps
Les jeunes sont nos enfants, notre famille collective, notre avenir!
Pas une valeur marchande ! ! !
Toétoé…
Quel âge as-tu toé?
Quel âge ont tes enfants? Que font-ils dans la vie?
Et…Ce qui différencie l’ humain de l’ animal, ce n’ est pas le language, c’ est le raisonnement.
C’ est pour ça que certains humains ont encore beaucoup de chemin à faire dans leur évolution. Leurs émotions l’ emportent sur la raison.
Comme au PQ-PLQ, ces deux familles-cousines.
@ JP Bouchard
Calmos Bonhomme ! Je vois que mes propos vous interpellent !
Voici mes réponses à vos questions Bouchard:
Un petit conseil pratique, il ne faut pas vivre les blogues, de façon personnelle.
Vous êtes avec des inconnus qui se présentent comme bon leur semble, ces mêmes personnes ont souvent des vies insoupçonnées et s’expriment avec le recul qu’il faut pour que cela reste avant tout un délassement.
Le PQ et le PLQ sont deux familles politiques complètement éloignées l’une de l’autre.
Bouchard vous avez sûrement voulu dire CAQ et PLQ ces deux familles cousines!
Votre lapsus est pardonné, car il est fondé.
Ha ! Ha ! Ha! Ha !
Vous sembler marcher sur des oeufs M. Martineau quand vous parler des pauvres étudiants. N’ayez pas peur de déplaire et continuer votre bon travail et ne tomber pas dans la rectitude politique imposer par nos vierges offensées de la gauche. Les étudiants Québécois sont à des années lumières des asiatiques et indiens qui sont eux bien en avance des allemands et scandinaves. Ici on forme une horde de “lologue” qui n’ont dans le concret aucune autre utilité autre que de créer des emplois générants des cotisations syndicales engraissant nos puissantes centrales. En allemagne, on forme des ingénieurs et c’est pourquoi ce pays a été longtemps le premier pays exportateur de produits à haute valeur ajouté. Je discutais hier avec un ingénieur allemand qui travaille a l’implatation d’éolienne et qui me disais que son travail est de plus en plus difficille à cause de la compétition étrangère d’ingénieur étranger. Il me disait aussi que ca prenait 3 à 4 fois plus de temps à monter une éolienne au québec qu’en allemangne à cause de la bureaucratie et les règlements imposé par nos nos du travail et nos bons syndicats. On a besoin d’être énormément plus productif au Québec mais que personne sur ce blogue ne m’insulte inutilement car ca n’arrivera pas. Nos modèles ici sont plus comme ceux des pays du sud de l’europe comme la Grèce et compagnie.
« Non, les jeunes ne se tuent plus au travail comme leurs aînés. Et ils ont peut-être raison.
Ils veulent passer du temps avec leurs enfants, leurs amis, leur amour.
Le travail, pour eux, n’est pas une fin mais un moyen.
Peut-on vraiment les blâmer ?
Chaque génération veut refaire le monde. Les jeunes rêvent d’une vie plus équilibrée, moins frénétique.
Pour les uns, c’est un signe de paresse. Pour les autres, un signe de santé mentale.»
OK!
Ça veut peut-être dire :
1) Quand tu travailles pour des Marches d’alimentation, pour les restaurants, pour une usine, pour une compagnie privée, tu peux imposer toutes tes conditions de travail : horaires, vacances, etc…autrement,
ils se passeront de toi parce que tu veux passer du temps avec tes enfants, tes amis, ton amour, souvent du 9:00 à 5:00
Ça veut peut-être dire :
2) Quand tu es enseignant, tu ne penses plus à tes élèves et à leurs problèmes , ton programme, tes examens etc… après 5:00 (souvent au travail depuis 7:30), parce que tu veux passer du temps avec tes enfants, tes amis, ton amour.
3) Quand tu es médecin, urgentologue, auxiliaire-infirmier(e), infirmier(e), radiologue, anesthésiste, tu travailles sur les ambulances, employé d’entretien etc…, toi aussi tu veux passer du temps avec tes enfants, tes amis, ton amour.
Si tu es malade, blessé, sois-le entre 9:00 et 5:00 parce que tout ce personnel veut aussi passer du temps avec ses enfants, ses amis, leur amour.
Morale :
Quand tu travailles en 1), tu peux exiger ce que tu veux!
Quand tu travailles en 2-3), tu dois être un « missionnaire », à la disposition de tous, n’importe quand, à
n’importe qu’elle heure!
Il est o`u équilibre peut-être???
Le sSakhanovisme … ou la Politique du « Compagny Man » ou « Comment tout donner pour le Culte du profit .( qui ne te serviras pas nécessairement )
Vie de Couple, vie Familiale vivre tout simplement …. ne doit pas passer devant la Compagnie et le Chiffre d’affaire projeté ( Habituellement des ajouts de Zéros ) … évidemment.
Malheur à celui dont le Conjoint et/ou les enfants sont malades ou handicapés ou plus « slow ».
Malheur à celui dont le décès d’un Parent le rend « improductif ».
Malheur àcelui qui ne performe pas selon la Norme du Patron.
Le record du Mondial du Marathon est de 2 hres 3 minutes et 38 secondes …… voici LA Norme de l’Ouvrier idéal, de la Doctrine du Stakhanovisme ….. et malheur au « faible » qui ne la rencontre pas.
Il y a différence entre Paresse et Bon sens dans les priorités.
Enfin ….. les extrêmes du Communisme et du Capitalisme deviennent un religion qui enchaine … et les Grands-Prêtres ce Celles-ci, imposent des fardeaux qu’eux-mêmes, ne lèvent pas du bout des doigts.
Le Modèle asiatique de « manger et dormir » à côté de sa machine … n’est pas le but de l’existence.
Pas facile de fournir des efforts quand on ne sait pas pourquoi on le ferait, et quand on n’est pas en mode survie… Comment peut-on se connaître et être habité d’un sentiment de surpassement quand depuis la naissance, “on te prend en charge et décide à ta place? garderie, école…
Se comparer à d’autres cultures qui “fonctionnent” bien, au niveau du travail, efforts, “réussite”… est-ce pertinent? Quel est le but de la vie; être une société de fourmis?
C’est assez fascinant de généraliser sur les entrepreneurs “qui se la coulent douce” alors que ça ne concerne pas tous les employeurs! Sont-ce les employés ayant pris des risques à tous niveaux dont financier pour démarrer une entreprise? (et créant par le fait même des emplois dont tout le monde s’empresse de quémander et chiâler s’il y a trop de chômage…). C’est souvent le discours contradictoire d’idées de “gauche”.
Si on n’est pas content de son employeur, il n’y a qu’à partir sa propre entreprise, de créer son propre emploi! Pourquoi s’acharner et d’attendre des autres et de remettre ses propre responsabilités à autrui et d’en faire un bouc-émissaire?
J’ai vu mon père se donner corps et âme pour sa compagnie comme travailleur forestier pendant mon enfance .. Il était un employé exemplaire et très productif. À l’age environ 50 ans, il s’est blessé sérieusement au dos dans l’exercice de ses fonctions.
Ensuite, la CSST à contesté à contesté les rapports de médecins; amener mon père en cour en trainant le dossier pendant des années; dans le but de l’appauvrir et ainsi lui enlever tous moyens de se défendre.. Le verdict après plusieurs années de déboire et avec les service d’un avocat de l’aide juridique aux compétences douteuses: ses problèmes de dos n’avait aucun lien avec ses 25 années de travail comme bucheron..
Aujourd’hui, mon vieux vie dans dans un HLM sur le B.S.. probablement en guise de récompense pour l’ensemble de son œuvre. . La morale de cette histoire? Pour bien des employeurs, un travailleur est perçu comme un citron qu’on peut pressé pour en extraire tout le jus.. Ensuite, on passe aux citron suivant..
Personnellement, début 30taine avec 2 enfants, depuis quelque années, j’ai la chance d’avoir un excellent employeur dans une usine avec des conditions de travail enviables où j’ai le privilège de pouvoir concilier mon travail avec ma vie de famille. Je l’apprécie vraiment car par le passé, j’ai mangé mon pain noir avec d’autres employeurs de type plus ”classiques”.
Ça me fait vraiment chier quand des politiciens condescendants qui n’ont probablement jamais tenu un outil dans leurs mains de leurs viennent nous faire la morale…
Je dois admettre qu’il y a quelques semaine et surtout avant cette dernière déclaration; j’avais un petit pendant pour la CAQ. Plus que la campagne avance, plus la CAQ ressemble à une version 2.0 du parti Libéral de 2003 avec les mêmes promesses..
Mon cœur est avec Québec Solidaire, mais ce parti n’a aucune chance de l’emporté; car le socialisme est mort depuis longtemps au Québec.. où le chacun pour soi est roi.
Sérieux,…
Aie !Martineau ,Legault ne peut faire pire que Charest ,.Charest nous a menti sur toute la ligne et a agi en petit dictateur ,avec nous et les membres de son parti. ADIEU CHAREST VIVE LA C.A.Q. et son équipe .
” Vous pouvez bien fustiger Mme Marois mais elle est restée et a fait le travail. ”
Pas vrai…elle est partie, a eu sa prime de départ puis elle est revenue et elle se demande si elle va accepter sa 2e prime de départ au mois de septembre.
bon! mon petit legault tout de suite les insulte ,comme un bon fédéraliste coloniser.je prend pas de médicaments mais de temps a autre j’en fume du bon et toi mon petit gars ca t’arrive tu ,peut être que ca ne te ferait que du bien,
peut être que ca te fera comme pour camile sanson au bout de deux ou trois pof ton cerveau va se mettre a fonctionner.
ok trève de plaisanteries .tu ne peut pas isoler une aspect d’une sociétée et porté un jugement global sur celle-ci en fonction de l’aspect retenu. ce n’est pas comme cela que ca marche j’avais seulement un cour de sociologie dans le cadre de mes études a l’université mais même si ca fait longtemps j’ai pas tous oublier.
tout est interrelier spécialement les étude et le travail et si tu en soulève un aspect pour le mettre en évidence va faloir que tu le relativive en fonction des autres facteurs environnemental . wow wow wow ,la pof ,la poudre ou les pilule quand tu voudras tu ny changera rien,ca sapelle une démarche scientifique.
BRAVO L’IMPRÉVU
la comparaison avec les pays nordique d’europe c’est exactement cela . ce sont des environnements social comparable c’est la qu’il faut tirer des exemples et ce sont ces exemples la qu’il faut prendre aux sérieux parceque ils peuvent s’appliquer a nous . des exemples asiatique c’est interressant a regarder mais sans avoir aucun rapport avec notre réalité.
Il y a quelque chose qui est rarement abordé quand on parle de la “vision” que plusieurs (majoritairement jeunes) ont du travail.
C’est parfaitement correct de ne pas vouloir faire la même chose que nos parent qui se sont tués à l’ouvrage pour finir en burn-out, claqués, et laissés pour compte par leurs employeurs sans reconnaissance. Je suis d’accord avec ça.
SAUF QUE, il faut être conscient que tous nos régimes payés par l’état, assurance-emploi, aide-sociale, et à la limite, tout ce qui touche la santé, l’éducation, bref, tout ça, est payé via nos impôts. Il fait être conscient que si on décide volontairement de moins travailler (ce qui en soi n’est pas “mal”), il faut être assez réaliste pour comprendre qu’il va y avoir moins d’argent dans les coffres de l’état pour financer tout ça. À moins de payer plus d’impôts et de taxes. Faut aussi comprendre que travailler moins, implique aussi moins de revenus, ce qui affecte notre pouvoir d’achat. Celui qui choisi de travailler 25 heures par semaine fait un choix. Si ce choix l’empêche d’amasser plus d’argent pour financer l’achat d’une maison, ce n’est pas la faute de la “société”, mais SA faute à lui.
Tant qu’on comprend bien ce point, je n’ai aucun problème avec le choix de moins travailler et d’être plus sélectif. Tant qu’on ASSUME nos choix, au lieu de toujours tout blâmer sur “la société”, je n’ai pas de problèmes avec ça.
ID Ologie:
Tous les experts d’entendent pour dire que peu importe ce que les jeunes vont faire, la régie des rentes sera vide lorsque eux seront rendu à l’âge d’en profiter. Ils auront contribué toute leur vie à payer un service qu’ils ne pourront jamais utiliser. Alors vous pouvez bien comprendre que les jeunes ne veulent pas travailler 60 heures pour rembourser un service que seulement leur parents auront droit. Cette injustice nÉ’est pas de leur fautes et ne devraient pas reposer sur leurs épaules.
Tout comme les protections syndicales qui profitent à tous les Boomers mais rarement aux jeunes qui payent pour les clauses orphelins et qui ne leur assure aucune protection et des conditions de travail horribles.
On voudrait que les jeunes fassent tous les efforts, payent pour toutes les erreurs de leurs parents et en plus qu’ils sourient et ne disent rien pendant qu’ils se font rouler… Ne comptez pas sur moi pour acquiescer!
@ Pierre-Luc Tremblay,
Je ne parlais pas implicitement des rentes. Mais la logique veut que si on travaille moins, on paye moins d’impôts. Ces mêmes impôts qui financent tous nos programmes sociaux, notre système d’éducation et de santé, entre autres.
Tout ce que je dis, c’est que si c’est propre à cette génération, lorsqu’elle représentera la majorité d’adultes, ils doivent s’attendre à ce que moins d’argent entre dans les coffres du gouvernement, puisqu’ils payent moins d’impôts. Ils doivent aussi s’attendre à un revenu moindre, dû aux nombre d’heures de travail en moins. Tout ça aura pour effet d’affecter tous nos acquis sociaux tels que nous les connaissont maintenant. La réalité est que l’on ne peut pas continuer à financer des programmes de la sorte et en donner toujours plus, si ce qui entre dans les coffres de l’état va en diminuant.
Il faut juste être conscient de ça. Peut-être que les besoins en santé et en éducation seront moindre aussi, ce qui fait que ça ne changera pas grand chose après tout, mais on ne sait jamais. Il faut juste réaliser qu’on ne peut pas payer moins d’impôts et en demander toujours plus de l’état. Même si on fait le “ménage” dans l’état, ça ne peut pas marcher éternellement comme ça. Dépenser plus tout en faisant rentrer moins d’argent… ça ne peut pas balancer….
Faut juste être conscient que l’on ne peut exiger toujours plus du gouvernement (ou même la même chose) si on lui envoit de moins en moins d’argent. Faut être capable d’assumer les CHOIX qu’on fait. Je ne condamne personne pour ses choix. Sauf que je n’aime pas voir des gens faire des choix et ensuite blâmer “la société” pour des choix qu’ils ont faits. C’est tout!